女性の転職面接の服装の基本はスカートスーツ

面接の際の女性の服装

希望就業場所の書類選考が通った場合、その次に行われるのはたいてい「面接」ですよね。面接の際の女性の服装は、アパレル関係や、デザイン関係などの面接じゃない限りは、基本的にスーツ着用が一番おススメといえるでしょう。
スーツは「スカートスーツ」が適切な服装といわれているので、フォーマルなデザインのスカートスーツを購入して面接に挑んでみると良いでしょう。スーツの中には、パンツスーツもありますが、転職であっても基本はスカートスーツなので、覚えておくと良いでしょう。
面接官が男性などになってくると、パンツスーツ着用の女性は、勝気、協調性のないイメージを持たれてしまう場合もあるようなので、即不採用まではいかなくても、採用されたい女性はスカートスーツ着用の方が良いかもしれないでしょう。
これは、転職したい女性がハローワーク経由のセミナーなどを受けてもいわれる服装であるので、社会人としての面接のマナーを知っていたい女性は覚えておくと良いかもしれないでしょう。
なお、パンツスーツは、営業職などの場合にのみ有効であったりするので、営業職に転職したい女性はパンツスーツで面接を受けても合格出来るかもしれないでしょう。

 

アパレル業界などの服装が自由な場合の注意点

アパレル業界や、デザイン業界になってくると面接は服装指定が無い場合があります。このような自由な服装でお越し下さい。と記載している時は、面接官事体が自社のブランドに転職者(あなた)が合っているか、どうかをチェックしてくるので、服装はこだわった方が良いかもしれないでしょう。
得にアパレル業界の面接になってくると、「@メイク・ヘアスタイル」「Aファッションセンス」「Bネイル、小物使い」「C笑顔、受け答えの応答」などをチェックしているようなので、髪型から服装、メイク、指先などはかなりこだわった方が良いかもしれないでしょう。
ファッションセンスについては、出来るだけ採用されたい希望就業場所のブランドを身につけていった方が面接官のポイントはアップしやすいです。
ちなみに、採用先のアパレルブランドが高額な場合は、購入したくてずっとコチラの店舗に足を運んでいた。などをいった後に転職者(あなた)がそれだけそのブランドに詳しいかを説明する事で、意欲を買って頂ける場合などがあるので、参考にしてみると良いかもしれませんね。

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