資格なしで厳しい転職事情を乗り切る

資格なしの女性の転職の方法について

30代を迎えての転職は手遅れだと感じる方はいるかもしれませんが、職歴が5年以上あり、なおかつ資格などを取得している女性であれば、転職は難しい事ではありません。
ですが、30代を迎えて転職するのに、資格なしの女性であれば、前職と系統が似ているタイプの職種じゃない限りは転職が難しいと思った方が良いでしょう。
通常、転職をする際に違う希望職種へ行く場合は、職歴だと採用企業側をいまいち説得出来ないので、資格取得などで採用をしてもらう場合があるようです。この時の職歴はあくまで企業側にとっては勤続年数としか受け取ってもらえない場合があるので、転職を考えている方は参考程度に頭に入れておくと良いでしょう。

 

資格も転職には大事ですが勤続年数などの職歴を活かそう

転職回数が多く、勤続年数が3年以上経過していない方が資格なしの状態で転職をするのであれば、1人で就職活動するのは、不採用になる場合の方が多いと捉えた方が良いでしょう。ただ、就業場所が派遣会社であれば、勤続年数が3年以上経過出来ないのは、企業側も分かる事であるので、この場合は、資格なしの女性でも転職可能になるので、正社員として採用されたい女性は、頑張って希望職種へ応募を続けてみると良いかもしれませんね。
アルバイト、パートのみで勤続年数が3年以上経過していない方になってくると、30代を迎えての正社員雇用は、いきなりは難しい場合があるので、この場合は希望就業場所や雇用条件などのハードルを下げて求人を探してみると良いと思います。
覚えておきたいのは、アルバイト、パートの方でも派遣社員になる事は出来て、派遣に登録しながら正社員雇用に採用されるルートはあるので、派遣から正社員雇用を目指したい方は「紹介予定派遣」経由で希望職種へ転職すると資格なしの女性でも正社員になれるので、おススメといえるかもしれないでしょう。

 

紹介予定派遣から正社員を目指す

紹介予定派遣とは、一定期間の間、派遣社員として就業するのですが、派遣会社側と企業側の間で、派遣された方の正社員としての紹介がされ企業側が納得すると、そのまま正社員として働けたりするシステムなので、資格なしでも登録出来る人材派遣で正社員登用したい女性にはおススメといえるでしょう。

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